CFE-CGC Orange : le handicap et l'emploi

Le handicap, dès la naissance ?
Seulement 15% des personnes handicapées naissent handicapées ou le deviennent avant l'âge de 16 ans.
La moitié des personnes handicapées ont plus de :

Le handicap, une question minoritaire ?
L'AGEFIPH (Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) évalue qu’une personne sur deux connaîtra dans sa vie une situation de handicap, durable ou réversible.
Selon le dernier rapport de l’OMS, il y a 1 milliard de personnes handicapées au niveau mondial. En France, elles sont 7,5 millions.
Les personnes handicapées représentent la plus large minorité du monde !

Les handicaps se conjuguent au pluriel.
Quelle est la proportion de personnes handicapées en fauteuil roulant ?

Le handicap invisible.
On peut dire que le fauteuil roulant est aux handicaps ce que l'arbre est à la forêt. Mais savez-vous quelle est la proportion de handicaps invisibles ?

L'accessibilité.
Pour quels types de handicaps faut-il veiller à l'accessibilité (informations, transports, bâtiments, formations, etc...)

L'emploi des personnes handicapées.
Le handicap n'est ni un faire valoir, ni un repoussoir, simplement une réalité à regarder en face.
Mais savez-vous quel est le taux de chômage des personnes handicapées ?

Le recrutement des personnes handicapées.
Le candidat handicapé doit mettre ses compétences en avant et veiller à ce que son handicap ne prenne pas le pas sur elles : ses compétences sont ses vrais atouts, et elles seules justifieront l'embauche.
Mais au fait, le recruteur a-t-il le droit de parler handicap au cours d'un entretien de recrutement ?

Présence des personnels handicapés dans les effectifs de l'entreprise.
Nombre de personnes handicapées choisissent de taire leur handicap. 80% d'entre elles ayant un handicap invisible, peu font leur "coming out".
Savez vous combien se déclarent auprès de leur employeur ?

Discrimination.
Selon le rapport du Défenseur des Droits, le handicap est la première cause de discrimination en France, avant les origines réelles ou supposées. Mais savez vous quel est le pourcentage de saisine du Défenseur des Droits par les personnes handicapées ?

Aménagement de poste.
L'aménagement peut porter sur le mobilier ou le matériel du poste de travail, l'organisation du temps ou du collectif de travail, ou encore des aménagements managériaux. Déterminant pour l'intégration réussie du salarié ou son maintien dans l'emploi, il peut représenter des sommes très modiques.
Quel pourcentage des embauches de personnes handicapées nécessite-t-il un aménagement ?

Compensation du handicap.
Pour réfléchir aux aménagements nécessaires à l'accueil des salariés handicapés, il est conseillé à l'entreprise d'y associer plusieurs acteurs.
Saurez-vous les identifier ?

L' AGEFIPH.
L’Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées est gérée par des représentants des salariés, employeurs et personnes handicapées. Elle est investie d'une mission de service public :
- gérer le fonds de développement pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées,
- fournir des services, aides financières et l'appui d'un réseau de professionnels spécialisés,
avec un unique objectif : "ouvrir l'emploi aux personnes handicapées".
Savez-vous en quelle année elle a été créée ?