Modulo I Efectividad Organizacional

1.

1 point

Cual de estas etapas no corresponde al ciclo de gestión de desempeño en Grupo Q

Plan de acción y coaching

Evaluación de desempeño

Retroalimentación

Definición de objetivo individual de desempeño

2.

1 point

¿Que estilo de liderazgo va bien cuando los colaboradores están motivados para tomar iniciativas, ser innovadores y buscar un desarrollo profesional?

Afiliativo

Coercitivo

Tutorial

Marcapaso

3.

1 point

¿Cual es el Statement interno?

Yo trabajo en Grupo Q para crear la mejor empresa automotriz del mundo.

Pasión por el servicio & la excelencia

Fácil, bien y a tiempo

Servirle con pasión es la fuerza que nos mueve

4.

1 point

¿Cual de estas no forma parte de las 6 dimensiones del clima organizacional?

Flexibilidad

Espíritu de equipo

Retroalimentación efectiva

Estandares

5.

1 point

Imagina que tienes un colaborador problemático, has intentado todo y nada funciono, ahora las únicas opciones son que el mejor o que lo despidas. ¿Cual estilo de liderazgo funciona mejor con esta persona?

Marcapaso

Coercitivo

Afiliativo

6.

1 point

Son tipos de lider:

Tutoriales, Coercitivos, Democraticos

Compresivos, Paternales, Afiliativos

Estratégicos, tácticos y operativos

7.

1 point

¿Que es la responsabilidad?

Es tomar la decisión correcta, tomando en cuenta los valores de la empresa

Es la libertad para elegir como responder a una situación

Es cumplir con las tareas asignadas en los plazos acordados

8.

1 point

Cual de estas NO es una de las 16 preguntas para objetivos bien formulados

¿Es posible ejecutar el objetivo estratégico / estrategias / objetivo de área?

¿Qué quiere lograr para alcanzar la misión, visión, objetivos estratégicos y estrategias?

¿Estás decidido a llevarlo a cabo?

¿Podrá el presupuesto cubrir las acciones necesarias para alcanzar el objetivo estratégico / estrategias / objetivo de área?

9.

1 point

¿Que estilo de liderazgo va bien cuando necesitas resultados rápidos?

Coercitivo

Marcapasos

Tutorial

10.

1 point

¿Que estilo de liderazgo es efectivo cuando los colaboradores son competentes y tienen tanta información y conocimiento con el lider?

Afiliativo

Tutorial

Democratico